（2）笔试类别
笔试科目见《2012年招聘中小学教师信息表》。
笔试时间为4月14日，笔试每门实行百分制。
2、面试
笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩：笔试成绩=教育基础知识成绩×40％ 学科专业知识成绩×60％，笔试科目只有一门的成绩按实得分计算。面试对象根据各招聘岗位招聘计划数20人及以上的按1：1.5比例从高分到低分确定面试对象，招聘计划数不足20人大于3人的按招聘计划数1：2比例从高分到低分确定面试对象，招聘计划数在3人及以下的按招聘计划数1：3比例从高分到低分确定面试对象，面试对象和面试时间将在缙云县政府网、缙云县教育网上公告。面试形式为课堂教学能力考核（或说课），其中汽修实习指导师面试方式为技能操作，面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。
（四）计分办法及体检、考察对象的确定
根据总成绩 [教育基础知识20% 学科专业知识30% 课堂教学（或说课）成绩×50%]（总成绩满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。只考一门的岗位笔试成绩按40%，面试60%计算）按招聘计划从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象，面试成绩不合格者不列入体检、考察对象，体检入围名单在缙云县人民政府网和缙云县教育网上公布。
（五）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）有关规定执行体检、考察有不合格的，在该专业合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在缙云县人民政府网、缙云县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内按管理权限办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
本次招聘人员由县教育局统一统筹安排到具体学校（安排到中学岗位任教的须本科及以上学历），与所在学校签订三年聘用合同，见习不合格或在聘期内不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。
四、其它事项
1、非缙云籍人员被录用后，必须在缙云服务满五年方可考虑调回。
2、考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。
本公告由县教育局和县人事劳动社会保障局负责解释。
联系电话：县教育局人事科3140612，教育考试办公室3131159、3131152，县人事劳动社会保障局3312205.
缙云县教育局
缙云县人事劳动社会保障局
2012年2月24日