五、资格审查
报名结束后，在县人社局指导下，由用人单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于11月18日到县人才交流中心（原报名处）领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1：3.不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例，或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经县人社局批准后可降低比例开考。
六、考试
考试分为公共基础知识和专业知识，由县人社局组织实施。
为确保新进人员基本素质，笔试设最低分数线，若考生公共基础知识和专业知识均未达到60分的，不得进入下一程序。新农合医药卫生岗位专业知识未达60分的，不得进入下一程序。
（一）公共基础知识考试。《公共基础知识》考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。
（二）专业知识考试。专业知识详见《2011年寿县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。
鉴于县新农合医药卫生岗位属于乡镇基层，条件艰苦，学历层次要求较低，参照安徽省乡镇卫生院医护人员招聘考试设置，经县招聘工作领导组研究，该岗位考专业知识，满分为100分。
笔试时间、地点详见准考证。
（三）成绩合成。应聘人员总成绩按公共基础知识与专业知识考试成绩按3：7比例合成确定。
笔试成绩在寿县人民政府网、寿县人力资源和社会保障网、六安人才网（以下简称：人社相关网站）公布。
报考人员中的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于笔试结束五天之内，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分，逾期不再补办。
根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并及时在人社相关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
如在录取时出现考生成绩同分，以专业知识考试成绩高低确定排序；如再出现专业知识考试成绩同分，以主观题得分高低确定排序。新农合医药卫生岗位如出现考生同分，以主观题得分高低确定排序。
七、体检和考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检由县人社局统一组织，在县级以上医院进行。
考察工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报考资格条件进行复查。
对体检、考察不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补两次。体检、考察时间另行通知。