四、考试
（一）组成考试评审组织机构
分别成立专业科目、公共科目考试评审小组。
（二）考试时间及地点
1、考试时间：2012年3月14日--15日。
2、考试地点：另行确定。
（三）考试形式
1、专业科目测试。应聘者均需参加专业科目测试，测试内容由评审小组确定，主要测试幼儿教师专业技能。专业科目成绩前30名者，有资格参加公共科目面试。
2、公共科目面试。面试形式是说课，通过说课，考核应聘者仪态仪表、基础知识、口语表达、逻辑思维、教育理论及组织教学等方面的条件、能力和水平。
3、考试赋分。采取百分制，专业科目测试100分，公共科目面试100分。
总成绩=专业科目测试分×60% 公共科目面试分×40%。
4、按总成绩排名，前10名的考生确定为拟聘用人选，总成绩相同的，优先确定专业科目成绩高的人员。
五、体检、考核
对拟聘用人员进行体检、考核。如体检、考核不合格者，取消聘用资格，从第11名开始依次递补。被聘用人员，从高分到低分依次选择工作岗位。
体检由市人力资源和社会保障局指定县（市）级以上医疗机构负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格后，市教育局参照《吉林省录用国家公务员考核细则》进行考核。
六、公示、聘用
对体检与考核合格的人选，公示7天，公示无异议后，按照《集安市事业单位公开招聘人员暂行办法》文件的要求，与用人单位签订聘用合同。
七、考试纪律
1、严格遵守各个环节的时限要求。整个招聘工作期间，在市人力资源和社会保障局、教育局发出考试、体检及其他事宜通知的时限内，不按时到场者视为自动放弃。
2、严格规范考试过程。专业科目测试和公共科目面试，一律当场亮分、核分，考场主考、考生和考场监察人员当场签字，否则结果无效。
3、坚决反对弄虚作假。严厉禁止替考、陪考等各种舞弊现象发生，如果出现上述行为，取消考生考试或录用资格，通报有关单位，并取消今后参加此类考试资格。
4、严格落实回避制度。从事招聘工作的有关人员与考生应实行回避的坚决回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定严肃查处。
八、信息发布与政策咨询
1、考务信息发布网站
集安市政府公众信息网http://www.jilinja.gov.cn/
集安市人力资源和社会保障局网站http://www.jarsj.gov.cn/
集安教育信息网http://www.jajy.cn/
2、政策咨询电话：0435-6229275、6223426
报名咨询电话：0435-6223426
本招聘公告中未尽事宜，由集安市人力资源和社会保障局、集安市教育局负责解释。
集安市人力资源和社会保障局
集安市教育局
2012年2月14日