4、报考人员准考证领取时间另行通知。
（三）考试
考试分笔试和面试（上课形式），考试总成绩为100分。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。当总成绩并列时，按面试和笔试成绩顺序依次确定名次。
1.笔试
报名并经资格审核合格后，即取得笔试资格。笔试时间为2012年3月 10日，报考人员同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。笔试内容主要为文化基础知识和教育学、心理学理论知识。笔试满分100分。
笔试结束后，根据各招聘职位报考者笔试成绩，从高分到低分按招考职位计划数1：3的比例确定面试对象，如达不到规定比例，以实际上线人数确定。
2.面试（上课）
面试时间另行通知。根据指定教材，备课60分钟，上课20分钟。上课满分为100分。上课成绩在60分以下的不得录用。
（四）确定体检、考察人员。考试结束后，按考生总成绩从高分到低分按招考职位1：1的比例确定体检、考察人员。
（五）体检、考察。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）及《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。
遇有体检、考察不合格的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用。体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示7天，再发放《事业单位工作人员聘用通知书》，并按有关规定办理聘用手续。2012年普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历的，取消聘用资格。
四、组织领导和有关要求
考试招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。我们将本着公开、平等、竞争、择优原则，切实加强领导，精心组织，责任到人。并严格组织人事纪律，认真按有关规定和招考要求办事，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。同时自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。力争通过考试把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到事业单位工作人员队伍中来。
本次考试招聘工作以此公告为准，不另行文。本公告未尽事宜，由嵊泗县人力资源和社会保障局和嵊泗县教育局负责解释。联系电话： 0580-5086282