3、资格审查
报名时提交本人各种有效证件的原件及复印件1份（身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证书、普通话证书、计算机证书）和近期免冠1寸照片3张、个人简历、自荐书，由资格审查领导小组对应聘者的资格、条件进行审查。每人限报一个岗位。
若有的学科个别岗位教师招聘人数报名不足3人，则面向全市招聘。
4、考试
（1）教育基础知识测试（笔试，满分100分，按40%的比例计入总分）
笔试时间：2012年1月14日上午8：30——11：00；
笔试地点：以准考证为准。
笔试内容：为教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德（中华人民共和国教师法、教育法、义务教育法、教师资格条例），其比例大致为6：3：1.
（2）教育教学能力测试（说课，满分100分，按60%的比例计入总分）
教育教学能力测试内容为考察所报学科所必需的基本技能。说课教材版本为铁岭市中小学本学科对应学段现行教材，教育教学能力测试（说课）时间为15分钟。
5、参加教育教学能力测试（说课）人员的确定
根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照所报岗位招聘计划数1：2的比例确定参加教育教学能力测试的考生名单。
说课时间和地点另定。
6、综合评定、录取
每位应聘者的笔试和说课两项综合得分为该竞聘者最后得分。每个岗位依次按分数从高到低录用，总成绩并列的以笔试成绩高者排前。
7、体检
招聘工作领导小组审核后，被录取的应聘者参加体检，体检由区教育局统一组织，到指定医院体检。并接受纪检监察部门监督，体检费用由应聘者自理。
8、公示
体检合格被录用的应聘者在铁岭经济开发区管委会网公布7天，无异议者录用。若有体检不合格者，按笔试和说课综合得分顺序依次递补。2012年2月25 日前未按时上岗的，一律取消其聘用资格。
五、工作待遇
被聘用的应聘者按省市有关文件落实相应的政策，工作一律到开发区农村中小学任教，试用期一年，享受开发区中小学教师的工资待遇。
六、纪律要求
1、整个招聘工作做到政策、计划、程序、结果“四公开”，开发区监察局、人社局、教育局对整个招聘工作进行严格监督，确保公开、公正、公平。
2、各环节及评审人员均由领导小组决定，事先不通知本人，不准携带通讯工具。
3、招聘过程中，应聘者不得弄虚作假（含隐瞒重大疾病或传染病者），否则将严肃查处，五年内不得在本区范围内参加此类招聘。
铁岭经济开发区管理委员会
二〇一二年一月四日