（五）总成绩计算
面试后的第三天，考生的总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
总成绩=综合知识成绩×30% 教育基础知识成绩×40% 政策性加分 面试成绩×30%
报考农村小学教师职位（职位编码003、004、005）的总成绩=综合知识成绩×40% 教育基础知识×60% 政策性加分
五、体检和考核
根据申报职位名额和考生总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。分数相同者，学历高者优先；如学历相同，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，教育基础知识考试分数高者优先；报考农村小学教师职位的也依此等额确定体检人员。由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。由此出现的空缺岗位，按总成绩由高到低依次等额递补，有面试要求的只在面试人员中递补，因递补人员无法联系或放弃的不再递补。
六、公示、聘用
考核工作结束后，组织自主选择职位的合格人员按报考职位从高分到低分依序选岗。凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（www.jysrc369.com）公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，按总成绩从高到低依序递补，有面试要求的只在面试人员中依次递补。
公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。聘用人员在所聘职位最低服务年限为三年。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
七、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
相关事项提示：
1.招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检等事项，由简阳市人社局在简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。请考生关注。
2.请考生在考聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知简阳市人社局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试简阳市人社局、教科局不举办也未委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局） 028-27028082
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27226488
简阳市教育和科学技术局 028-27215515
简阳市人力资源和社会保障局 简阳市教育和科学技术局
二〇一一年十二月二十二日