四、考试
本次招聘考试分为笔试和面试。报考农村小学教师职位（职位编码003、004、005）的考生只进行笔试，综合知识占考试总成绩的40%，教育基础知识占考试总成绩的60%，笔试后根据成绩从高分到低分依序聘用，自主选择职位。报考其它职位的考生笔试占考试总成绩的70%，面试占考试总成绩的30%。招聘人数为2人以上的职位，考核合格后，由市人社局、教科局组织该职位考生从高分到低分依序选岗。
（一）开考比例
应聘同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘人数之比应不低于3：1（特殊职位，经市人社局批准，可放宽到2：1），达不到开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由市人社局相应调减或取消该职位的招聘名额，调减或取消招聘名额情况在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。报考人员报考的职位被取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。
（二）笔试科目及时间安排
1、综合知识。主要内容为法律知识、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位政策和时事政治等。
2、教育基础知识。
3、笔试时间，2012年2 月 11 日，上午9：00—11：00考综合知识，下午3：00—5：00考教育基础知识。具体考试时间、地点以准考证为准，考生凭准考证和有效身份证提前15分钟入场。
笔试成绩每科满分为100分。笔试成绩在笔试后5个工作日内在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
4、考生笔试科目有缺考者，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。
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（三）政策性加分
对参加国家、省“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者截止报名时服务期满且经服务所在地县级主管部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，按政策在折合后的笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社等部门考核合格，每工作满1周年，按政策在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的按政策另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2012年1月 13日18时前将报名表及相关证明材料原件（服务所在地县以上人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份，所属项目计划，服务的单位，协议服务期的年限，服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）服务证书原件和复印件（一式一份），交市人社局人才流动与开发科。未按规定时间提交有关证明材料的视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分招聘为事业单位工作人员的考生，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
（四）面试
有面试要求的职位，根据笔试成绩和政策性加分从高分到低分按2：1的比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试，进入面试人员在规定的时间在简阳市人社局办理面试证，每人交纳面试费80元。如有面试对象放弃面试，可在该招聘职位中从高分到低分依次递补1次，依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。
面试方式为说课。面试时间、地点详见面试证。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃或缺考等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例，但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格。