（三）考试
1.笔试：
教师岗位笔试科目为：《职业能力测试》、《教育综合知识》，保健医生岗位笔试科目为：《职业能力测试》、《卫生综合知识》，均采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间：2012年5月6日
上午：09：00—11：00职业能力测试
下午：14：00—16：30教育综合知识（卫生综合知识）
①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试；
②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
③报考人员于5月17日登录报名网址或到河西教育局查询笔试成绩及相关信息。
2．面试：
①资格复审：
面试前，进入面试的人选需持相关材料于2012年5月22日在指定地点进行资格复审，资格复审由区人社局、区教育局、招聘单位联合进行。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补，递补只进行一次。递补考生需通过资格复审取得面试资格。
资格复审需带材料：
2012届毕业生需携带：报名表（机打表）、身份证、学业成绩单（加盖院系公章）、学生证等报考岗位要求的相关证件原件及复印件；
社会人员需携带：报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明（现单位加盖公章）、相关岗位工作经历证明材料、教师资格证书(应聘保健医生、河西职大岗位除外)等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。
资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2012年5月30日8：30至2012年6月1日16：00.
②组织面试：
面试时间为2012年6月2日至6月4日，面试由区人力资源和社会保障局、区教育局、招聘单位联合组织实施。
教师岗位面试采取说课（含板书设计）、答辩相结合的方式，保健医生岗位面试采取结构化面谈的方式，试题均由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。
3.计分：
①笔试：笔试成绩满分为100分，其中职业能力测试满分50分、教育综合知识（卫生综合知识）满分50分。
②面试：面试成绩满分为100分。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩5：5的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2 位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，若仍出现并列则一同确定为参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西教育局在7个工作日内公布综合成绩。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检在我系统指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局、区教育局批准后，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次进行等额递补，递补只进行一次。