多项选择题
1、无因管理的成立，必须具备( )条件。
A、管理他人事物
B、为他人管理的意思
C、无法定或约定的义务
D、不违反本人的意思
E、被管理者支付管理费用
2、以下关于建造师的执业范围的表述正确的是( )。
A、担任建设工程项目的项目经理
B、从事其他施工活动的管理工作
C、法律、行政法规规定的其他业务
D、国务院建设行政主管部门规定的其他业务
E、经过注册可以从事所有专业的施工项目经理工作
3、关于侵权责任，下列说法正确的是( )。
A、因为行为人不履行合同义务所产生的责任
B、某施工企业在施工过程中扰民将会产生侵权责任
C、某建设单位的办公楼挡住了北面居民住宅区的阳光将会产生侵权责任
D、某施工企业在施工过程中楼上掉下的砖头砸到了路上的行人将会产生侵权责任
E、当对象是法人时，侵犯的客体只可能是财产权利
4、甲乙签订水泥订购合同，甲委托丙送货，并订立运输合同。丙送货途中，遇泥石流致延迟送货，水泥受到部分损失。于是乙方以逾期交货和货物不符合约定为由拒收货物、拒付货款。丙多次与乙交涉未果，发现水泥受潮部分扩大，就将水泥作价卖给另一个厂家。下列表述中，正确的是( )。
A、水泥价值减少的损失由甲承担
B、水泥价值减少的损失由乙承担
C、水泥价值减少的损失由丙承担
D、丙为处理水泥的费用可以要求甲支付
E、丙为处理水泥的费用可以要求乙支付
5、一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，可对债权人拒绝承担保证责任，但有( )情形的，不得拒绝。
A、债权人许可债务人转让债务时，保证人不知转让情形
B、债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的
C、主合同当事人双方串通，骗取保证人提供担保
D、人民法院受理债务人破产案件终止执行程序的
E、保证人因重大误解而提供担保的
6、甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司可能提出的以下理由中，( )可以被法院认定为乙公司撤销要约不能成立的根据。
A、乙公司在要约中确定了承诺期限
B、尽管乙公司在要约中未定承诺期限，但甲公司接到要约后即已为履行合同作了准备工作
C、乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复
D、甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知
E、甲公司的承诺已经到达乙公司后，乙公司才发出撤销要约的通知
7、根据我国《担保法》的规定，下列财产中可以用于设定抵押担保的是( )。
A、农民徐某的宅基地
B、甲企业的厂房及设备
C、乙市第一幼儿园
D、被法院查封的丙企业的汽车
E、丁公司尚未全部完工的在建工程
8、根据《安全生产法》的规定，从业人员享有的权利有( )。
A、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议
B、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业
D、有权接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力
E、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权撤离作业场所
9、某项建设工程的招标人甲公司向社会公开发布招标公告。乙公司向甲公司寄发了投标书。后乙公司中标，甲公司向乙公司寄发了中标通知书。以下表述错误的是( )。
A、甲公司发出中标通知书之日起，甲公司的承诺开始生效
B、乙公司向甲公司寄发投标书的行为属于要约邀请行为
C、中标通知书寄出后，甲公司如有特殊情况可以修改部分中标项目而无须承担法律责任
D、招标文件要求中标人提交履约保证金的，乙公司可以和甲公司私下商议免交
E、乙公司中标后经招标人同意可以将中标项目分包给他人，并由分包人就分包项目对招标人负责
10、有( )情形的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
B、劳动者在试用期内
C、劳动者患病或负伤
D、用人单位以威胁的手段强迫劳动的
E、女职工在产假期内