五、照顾加分
(一)面向应往届大专以上毕业生招聘的工作人员加分详见《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》。
(二)面向县代课教师招聘小学教师的照顾加分见招聘简章。
六、招聘择岗办法
从应往届大专以上毕业生招聘的职位，按考生在报名时的岗位从高分到低分聘用。从代课教师中招聘小学教师的岗位安排办法见招聘简章。
七、递补与同分处理
对考核或体检不合格者，从高分到低分依次递补。如出现同分：(一)笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试总成绩(含照顾加分) 面试成绩〕相同的，按如下办法处理，笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。(二)从县代课教师中招聘小学教师的递补与同分处理办法见招聘简章。
八、聘用待遇
对经考试、面试、考察、体检合格和公示无异议的人选，办理聘用手续，工资待遇按有关规定执行。
九、其他
未尽事宜，请登录玉林市人事人才网查阅《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》。从县代课教师中招聘小学教师的其他未尽事项按招聘简章公布的为准。
面试、体检、及拟聘公示届时在博白县政府网、博白县教育网公告。
联系电话：0775-8227091
博白县公开招聘事业单位工作人员领导小组
(博白县人力资源和社会保障局代章)
2013年6月17日
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