2013年惠州市机关幼儿园招聘2名幼儿教师的通知（二）

　　(三)考试

　　考试凭准考证书、身份证参加。考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试和面试成绩各占总分50%。

　　1.笔试

　　(1)应聘人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。笔试具体时间、地点另行通知。

　　(2)笔试为闭卷考试。

　　(3)根据笔试成绩排名，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。

　　(4)笔试成绩及进入面试人选，将于笔试结束后10个工作日内公布。

　　2.面试

　　后勤管理人员面试将采取问答的方式进行，幼儿教师面试将采取弹、唱、跳、画等教学技能的测试和说课方式进行，应聘人员按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试者视为弃权。

　　成立面试评审小组，人数为奇数，不少于7人。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，由高分到低分依次排序，确定参加体检人员名单。拟聘用人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》要求到指定的医疗机构进行体检。

　　(五)组织考察(考核)

　　惠州市人民政府办公室对体检合格者进行政审考察，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》要求进行。

　　(六)公示

　　根据体检、考核情况，确定拟聘人选。拟聘人员名单将在市人力资源与社会保障局网站公示7天，考生可登陆网站查询(http://rsj.huizhou.gov.cn)。

　　(七)确定聘用人员

　　经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。

　　四、需说明的问题

　　应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　咨询电话：0752-28907570752-2892906

　　五、本公告由惠州市人民政府办公室人事科负责解释。