三、报考岗位要求
(一)报考岗位：每人限报一个岗位。
(二)岗位要求：报考职高专业课岗位可不要求具有教师资格证；报考小学岗位须具有高学段教师资格或对应学段教师资格，选报的岗位根据专业对口或相关的原则，以教师资格证或毕业专业为准；物理、化学、生物、科学等专业可报考科学岗位，政治、历史、地理、社会等专业可报考品德岗位；报考幼儿园岗位的必须具备学前教育专业和学前教育教师资格。
四、报考岗位和考录指标
2013年招聘中小学教师岗位106名，具体名额及学历条件见附表。
五、考录的内容和范围
(一)笔试（100分）
1.考试科目：按报考岗位开设考试科目。
2.考试的形式为闭卷笔试（满分100分）。
3.报考小学、学前教育岗位考试内容分两部分：
(1)教育专业理论知识（20分）：教育学和心理学理论知识。
(2)学科专业理论知识（80分）：
报考小学岗位（科学、品德岗位除外）、幼儿园岗位，考高等师范院校对口专业教材专业基础理论知识；
报考科学岗位的考普通高中理科综合（理化生知识）
报考品德岗位的考普通高中文科综合（政史地知识）
4.报考职高专业课岗位考高等院校对口专业教材专业基础理论知识（100分）。
(二)试课、面试（50分，报考体育、音乐、美术、幼儿园岗位、职高专业课岗位为面试，报考其它岗位为试课）：
试课内容为报考岗位的小学教材内容。采用模拟课堂的形式进行试课，准备90分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分50分。
面试主要考察报考对象的专业技能水平和教育教学能力素养。
考试先组织笔试，后组织试课（面试），具体考试时间、地点及相关要求另行通知。
试课、面试规程另行发布。
六、录用办法
(一)根据笔试成绩从高分到低分按考录指标1:2比例进入试课（面试），遇最后一名同分的，均进入试课（面试）。然后，根据岗位考录指标按笔试成绩和试课（面试）成绩总分从高分到低分择优录用。总分相同的，优先录用顺序为：(1)少数民族对象(2)学历高的考生(3)试课（面试）成绩高分者。录用指标最后一名（多名）以上项目均相同的，此类对象另行组织笔试。
(二)报考职高专业课岗位如果报考人数少于或等于考录指标，不组织笔试，只组织面试，面试成绩合格者（满分100分，60分及以上）予以录用，否则不予录用。
(三)报考职高专业课岗位未取得相应教师资格证书的组织体检。根据成绩总分按考录指标1:1比例确定体检对象，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》规定执行，浙江省教师资格认定体检标准不明确的，按公务员录用体检标准执行，不参加体检和体检不合格者不予录用。因不参加体检和体检不合格，造成学科录用指标缺额的，予以递补。
七、择业范围和办法
考录对象根据报考岗位，选择相应学校，岗位设置以农村学校为主，择业办法和具体岗位设置另行发文。考录对象落实到农村学校工作的，原则上实行到城镇学校见习一年的制度。
八、其他事项
(一)今年被录用对象实行聘用合同制，实行人事代理，由用人学校与毕业生本人签订一年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。
(二)报考对象提供虚假证明，弄虚作假的，取消录用资格。录用对象不符合报考条件或学历、教师资格国家不承认的，取消录用资格。在考试中发现作弊的，取消当年录用资格和下年度教师考录资格。因此取消录用资格和录用对象自动放弃就业，造成岗位录用指标缺额，在公示期满前的，予以递补，在公示期满后的，一律不予递补。
(三)录用对象自接到介绍信之日起三天内到学区、学校报到，迟到一周者批评教育，超过一个月者，取消录用资格。（指标空缺不递补）
(四)有关今年考录教师工作其他未尽事宜将及时在平阳教育网(www.pyedu.cc）上发布，报考对象注意上网查阅。
考录教师工作事关教育事业发展大局，涉及人民群众和毕业生切身利益和社会稳定，考录教师工作由县人力资源与社会保障局、县教育局联合组织，邀请县纪检监察部门对考录工作进行全程监督，确保考录工作公开公正公平。
九、本通知由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。