二级建造师《法规及相关知识》单选：
甲建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工：存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要扶养的14岁的孩子；赵某在公司连续工作了十三年，还有三年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作两年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是三年。
根据上述背景，作答以下题目。
依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减（ ）人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
A．10
B．15
C．20
D．25
E．30
【正确答案】：BCDE
【答案解析】：本题建筑公司有140人，则它的10%是14人，所以裁员14人以上的，裁员方案就需要向劳动行政部门报告。