建设工程项目管理模拟试题
1．项目管理中人力资源管理的工作步骤不包含（ A ）。
A．员工的辞退
B．员工的培训
C．员工的定向
D．员工的发展
2．下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务（ D ）。
A．团队建设
B．编制组织和人力资源规划
C．管理项目管理班子的成员
D．进行合理的经济分配
3．建设项目总承包的核心意义在于（ A ）。
A．通过设计和施工过程的组织集成，促使设计与施工的紧密结合
B．总价包干，减少多个项目参与单位造成的信息流动的障碍
C．交钥匙
D．提高工程质量，加快进度，减少资金的浪费
4．下列哪项不是工业建设项目、民用建筑项目和基础设施项目总承包的工作程序的相同点（ D ）。
A．业主方自行编制
B．设计评审
C．合同洽谈
D．质量监督
5．在国际上民用建筑项目工程总承包的招标方式主要是（ A ）。
A．功能描述的方式
B．构造描述的方式
C．竞赛的方式
D．政府指定
6．关于建设工程项目管理的内背景错误的是（ A ）。
A．我国于1985年原国家计划委员会提出项目前期项目经理责任制
B．我国于1995年开始推行项目经理负责制
C．我国是从80年代开始引进项目管理的概念和思想
D．2003建设部发出建筑企业项目经理资质管理向建造师执业资格制度过渡
7．工程策划为建设的决策和实施增值没有表现在（ D ）。
A．人类生活和环境的保护
B．建筑环境
C．社会效益和经济效益
D．加快施工进度
8．工程项目策划是一个开放性的工作过程，下面哪些不属于需整合的专家的知识（ C ）。
A．组织知识
B．管理知识
C．监理知识
D．设计经验
9．建设工程项目实施阶段策划的基本内容不包含（ D ）。
A．项目实施的组织策划
B．项目实施的管理策划
C．项目实施的技术策划
D．项目实施的监理策划
10．关于风险的说法正确的是（ A ）。
A．是损失的不确定性
B．可能出现的影响项目管理目标实现的确定性因素
C．是可避免的
D．无法测度其发生的概率