三、考试
1.考试方式
分为理论测试和技能测试两部分。
2.理论测试
统一参加浙江省中小学教师录用考试。试卷满分为：100分。考试时间为：150分钟。答题方式为：闭卷，笔试。考试内容为：教育基础知识及学科知识两门（考试大纲详见附件）。
根据考生笔试成绩，按招聘名额1：2的比例从高分到低分确定技能测试对象。技能测试书面通知发出后放弃的，不再递补。
3.技能测试
由备课、上微型课和专业技能测试（绘画、钢琴弹唱、即兴舞蹈）三部分组成，成绩按百分制计分，总分为100分。备课、上微型课、专业技能测试各占20%、40%、40%。
考试总成绩按满分100分计算。其中，理论测试占40%，技能测试占60%，两项之和为个人考试总成绩（保留两位小数）。根据总成绩从高分到低分，按照招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。总成绩相同时，以技能测试成绩高者为先；技能测试成绩相同时，以上微型课成绩高者为先；上微型课成绩相同时，以备课成绩高者为先。如需递补，也按此方法确定。考试时间、地点另行通知。
四、体检
县教育局统一组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，费用由考生自理。取得体检资格的人员，如因自愿放弃体检或有体检不合格者，从参加面试的对象中按高分到低分依次递补体检对象。
五、考核和录用
由县教育局对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、学业情况等全面考核，合格人员名单将在长兴教育网上进行公示，经公示无异议的拟录用人员，从高分到低分依次选择招聘的学校。拟录用人员在规定的时间内办理人事关系手续，否则取消录用资格；拟录用对象未能按时取得毕业证书及幼儿园教师资格证书（须在2013年7月31日前）的取消录用资格。被取消录用资格所空缺的岗位或其他原因造成该岗位人选空缺的，不再递补。聘用人员按程序与聘用学校签订聘用合同。新聘用人员应届毕业生试用期一年，历届毕业生试用期六个月，试用期考核不合格者将予以解聘。
联系电话：（0572）6228136、6228110.
2013年2月1日