法规及相关知识模拟试题
工人王某与一用人单位建立了劳动关系，根据劳动法和劳动合同法，回答31~34
31、《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）天。
A．30
B．60
C．90
D．120
32.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
A．一
B．二
C．三
D．四
33.某用人单位与劳动者王某签订了五年的固定期限的劳动合同，约定工资为每月2500元，当地最低工资标准为每月1500元，此用人单位相同岗位的最低工资为每月1600元，则试用期内余某的工资最低应为每月（ ）元。
A．1500
B．1600
C．1800
D．2000
34若王某只有17岁，则下列说法正确的是（ ）
A．用人单位可以安排王某从事矿山井下作业；
B．应定期对王某进行健康检查
C．可以安排王某从事第四级体力劳动；
D．只要有合理的防护措施，可以安排王某从事有毒有害的工作
35、根据我国法律法规的规定，下列标准中不属于强制性标准的是 （ ） .
A．工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准
B．工程建设重要的术语、符号、代号、计量与单位、建筑模数和制图方法标准
C．建设单位要求必须遵行的非强制行业标准
D．工程建设重要的通用的信息技术标准