（二）报名程序
1．资格初审。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，填写《2013年相城区公开招聘中小学教师资格审查登记表》（以下简称《登记表》，见附件）2份（加贴照片），出示应聘材料的原件，由区教育局工作人员进行资格初审。
2013年全日制普通高校应届毕业生须出示（按以下顺序排列并装订）：①本人身份证及户籍证明、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、④“毕业生就业协议书”（空白）、⑤在校期间的全部课程成绩单。
目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生须出示（按以下顺序排列并装订）：①本人身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、 ⑤“毕业生就业协议书”（空白）、⑥在校期间所学课程的成绩单、⑦教师资格证书。
在职人员须出示（按以下顺序排列并装订）：①身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④已就业的相关证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册等）⑤职称证书、教师资格证书、各类荣誉证书。
2．现场验证。经初审合格，报名者持《登记表》和应聘材料原件，到设在招聘现场的“验证处”，由区人力资源和社会保障局工作人员进行验证并留存一份。
3．图像信息采集、登记备案。经验证合格，报名者将《登记表》及材料复印件一份交至“信息采集处”，并进行现场信息采集（拍照）。
《登记表》可自行至相城教育信息网（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人力资源和社会保障网（www.xcldbz.gov.cn）（下同）下载。
（三）报名注意事项
1．每位报名者限报一个岗位。
2．本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件（一式两份）由报名者自行准备。
3．应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。
4．应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。
5．报名者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
五、招聘考试
招聘考试采用先笔试后面试的方式进行。设定1：2的开考比例，报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。
笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。面试根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数），从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，以1：2的比例确定取得面试资格人选。
招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计） 面试（按占比60%计）。
（一）领取笔试准考证
通过“现场验证”的应聘人员，于2013年3月1日（周五）9：00——11：00携带身份证，到区教育局领取笔试准考证。