四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照卫生部、教 育部2010年10月26日第76号部长令《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的幼儿教师上岗健康标准执行，在指定的医院进行体检。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（www.jshrss.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门审批备案后，江苏省省级机关第一幼儿园为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员若为 应届大中专毕业生的，实行12个月试用期，其他人员的试用期为6个月，期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省省级机关事务管理局人事处负责解答此次招聘有关问题。
咨询电话：025-83398647
联系人：徐锋 周磊
六、招聘工作监督
江苏省省级机关事务管理局纪检组、监察室对此次招聘工作进行监督。
纪检监督电话：025-83398629
联系人：张占军
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795.
附件：
一、《江苏省省级机关事务管理局事业单位公开招聘工作人员岗位表》
二、《江苏省省级机关事务管理局事业单位公开招聘工作人员报名表》
二○一二年十一月三十日