四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务 员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。考试没有竞争的岗位，体检人选的总成绩须达到考试项目总分的60%。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、常州轻工职 业技术学院网站上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等，公示时间为7个工作 日。
公示无异议后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0519-86335038、86335039
联系人： 刘建琴、马军
六、招聘工作监督
中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0519-86335068
联系人：刘建明
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795.
附件：
一、《常州轻工职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》
二、《常州轻工职业技术学院公开招聘工作人员报名表》
常州轻工职业技术学院
二○一二年十一月三十日