2012年湖南建筑高级技工学校12月公开招聘的通知（二）

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1，低于3：1的比例，取消该岗位招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%、面试占20%、试讲50占%）。考试时间另行通知。

　　笔试：符合资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为相关专业知识（笔试合格分数线为60分）。

　　面试、试讲：达到笔试合格分数线的人员全部进入面试、试讲。面试、试讲主要考察应聘者的综合素质、专业知识和业务能力。

　　（五）体检与考察

　　根据综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检人选，体检参照高校教师录用体检标准执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。实行试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用。在聘期内被聘人员享受用人单位同类人员的待遇。

　　联系方式：0731—82920900王老师

　　湖南建筑高级技工学校

　　2012年11月29日

　　附：湖南建筑高级技工学校公开招聘岗位及要求一览表

　　附件

　　湖南建筑高级技工学校公开招聘岗位及要求一览表