六、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站（http:// hrss.jl.gov.cn）、吉林省教育信息网(http://www.jledu.gov.cn)、吉林省高校毕业生就业信息网（http://www.jilinjobs.cn）、全国免费师范生就业信息网（http://sfs.ncss.org.cn）为招聘公告发布网站，请省内外相关高校及免费师范毕业生注意查询相关信息。
政策咨询电话：0431-82760337（省教育厅师范教育处），0431-88905321（省教育厅人事处），0431-88905315（省教育厅高校学生处）。
报名仲裁及监督举报电话：0431-88690916（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
七、组织机构
招 聘工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅及招聘单位共同组织，省教育厅负责制定招聘方案及有关招聘组织工作；各市（州）教育局负责组织举办专场招聘会；招聘单位负责受理报名及资格审查、面试、办理聘用手续等工作；省人力资源和社会保障厅负责审定招聘方案、发布招聘公告，并对面试等招聘工作环节进行指导和 监督。
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，省教育厅成立公开招聘工作领导小组（名单见附件2），负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全负总责。领导小组下设办公室，设在省教育厅师范处，与各市（州）教育局共同负责组织实施公开招聘具体工作。同时，成立由省纪委驻教育厅纪检组、监察室组成的招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
（四）各市（州）成立地区公开招聘工作领导小组，自觉接受上级部门、纪检监察部门、社会、免费师范毕业生的监督。
八、有关要求
1．公开招聘工作政策性强，各部门及招聘单位要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。
2．在招聘工作中，要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘办法和工作程序组织实施，认真负责做好每个环节的工作，要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。
3．要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理；对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
本方案其它未尽事宜，由省教育厅公开招聘工作领导小组商省人力资源和社会保障厅确定。
本方案由省教育厅师范处、人事处、高校学生处负责解释。