五、其他
1、每位报考人员限报考一个岗位，招聘计划与报考人数达不到1：5比例，形不成竞争的，原则上取消该岗位的招聘计划。
2、资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，随时取消其考试及聘用资格。
3、少数民族考生及在青海省服务的“特岗教师”（出具省教育厅证明）、“三支一扶”人员和到村任职服务高校毕业生（出具省人力资源社会保障厅证明）、大学生服务西部计划（青南计划）志愿者（出具团省委证明）、服务满2年且考核合格者，经审核公示后在笔试总成绩中加5分（以上加分分值累计不超过5分）。
4、已在全省各级行政、事业单位工作的在编人员，不得参加本次公开招聘报名考试。
5、根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员。面试弃权的，按所在岗位的笔试成绩从高到低的顺序依次递补。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩并列者，以笔试成绩高低确定体检人选。体检、考察不合格的考生，取消聘用资格，从该岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
6、参加面试人员达不到1：3比例的，笔试成绩要达到本次招聘进入面试人员笔试成绩的平均分，且面试成绩应达到当天本面试考官组面试的所有人员的平均分，按总成绩由高分至低分聘用。（参照青人社厅发（2012）26号文件精神）
7、教师岗位采取以测试专业技能水平为主要内容的面试。
8、聘用人员的工资福利待遇按现行事业单位有关政策执行。
9、此次事业单位公开招聘年龄计算方法：年龄35周岁以下为1976年12月3日之后出生，其他年龄以此类推。
此次公开招聘户口转入时间：截至2012年10月30日
联系电话：州人社局事管科 0977-8222882
州人事考试中心 0977-8224877
附表：2012年海西州公开招聘事业单位工作人员岗位表
海西州人力资源和社会保障局
二〇一二年十一月二十二日