（二）调整报名
经现场确认后，于2012年12月10日前后在余杭教育网公布各个岗位的报名情况。已报名的应聘者要求调整报名的，可在规定的时间内，向区教育局提交书面申请，凭身份证和学生证到区教育局组织人事科办理相关手续，具体时间另行在余杭教育网上通知。
（三）笔试
报考招聘计划（B）教师岗位的，必须参加由区教育局统一组织的笔试。
1.笔试内容：笔试科目一门，内容为岗位相关学科专业知识，包括学科专业知识和教材教法（不指定参考书目和范围）；学科笔试成绩按40%计入总成绩。
2.笔试时间：2012年12月23日上午9：00-11：00.
3.笔试地点：另行通知。
（四）面试和考核
报考招聘计划（A）教师岗位的面试和考核工作由招聘学校负责实施，具体方案由招聘学校根据区教育局要求制定，并报区教育局备案。
报考招聘计划（B）教师岗位的面试工作由教育局统一组织实施，具体过程如下：
1.面试对象：根据所报考学科笔试成绩从高分到低分以岗位总数1：2的比例确定。
2.面试测评：面试采取说课的形式，总分为100分，面试成绩按60%计入总成绩，面试不合格者不予录用，面试具体时间和地点另行在余杭教育网上通知。
3.岗位确定：面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩的总分（总分相同者以面试成绩高的优先），按学科岗位从高分到低分排列，结合本人志愿，依次选择应聘岗位。具体时间另行在余杭教育网上通知。
4.考核：以1：1的岗位比例确定考核人员，由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考核。
（五）体检
体检工作由招聘学校负责实施。
1.体检对象：分别由各招聘学校根据各学科笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1确定；
2.体检标准：按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，但可以从同岗位面试合格人员中依次递补。