2、面试
（1）依笔试合格成绩高低顺序确定面试名单，面试人数按招聘岗位数1：3的比例确定，面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。招聘岗位数与参加面试人员数的比例低于1：2的，则取消该岗位的面试。
（2）2013年1月6日面试，具体时间另行通知。
（3）面试形式为试讲（含现场提问）和面谈两个环节组成，考察教学能力和相关工作能力。面试成绩采用百分制，试讲占60%，面谈占40%。
（4）面试前30分钟抽签确定考生面试顺序，面试成绩在面试结束后当场公布。
（三）体检
在总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由学校承担；如需复检，所需的体检费用由应聘者承担。
（四）考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、业务能力、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，我校可按照面试合格成绩高低顺序依次在替补人选中补选。
（五）确定拟聘人员及公示
根据笔试、面试、体检、考核结果，我校经领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
（六）办理录用手续和相关待遇
拟聘人员通过公示后，按照广州市有关政策办理录用手续，服从学校工作安排，由学校聘用。学校根据本单位岗位空缺情况，通过公开竞聘，确定新的岗位等级，签订聘用合同，享受与所聘岗位等级相应的工资福利、医疗等待遇。
应聘人员提供的材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
本公告的最终解释权在本校。
联系人：郑老师吴老师
联系电话：020-36254484，020-36254716
二〇一二年十一月二十三日