(三)资格审查
根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，对符合资格审查条件的人员以电话方式通知参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于5：1比例，达不到开考比例的招聘岗位，原则上取消招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试、专业水平测试（才艺展示）的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试40%、面试30%、专业水平测试（才艺展示）30%）。
笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试，笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。
专业水平测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定专业水平测试人选，测试以授课方式进行。
面试：根据应聘同一岗位笔试和专业水平测试成绩之和的排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要就应聘者的专业知识，综合分析能力，语言表达能力，举止仪表等方面进行考察。
考试时间和地点另行通知。
(五)体检与考察
根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察或资格复查不合格者，按成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，被聘人员与用人单位签订《聘用合同书》，实行试用期，试用期为三个月（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
招聘政策咨询电话：0731-82217197（妇联组织联络部）
0731-8444154484431619
举报或投诉电话：0731-82689050（省妇联纪检组）
“中心”网址：www.hnfnrt.cn
湖南省妇女儿童活动中心
2012年11月27日