2013年天津外国语大学附属外国语学校招聘工作的通知（二）

　　六、岗位待遇：

　　按照国家、天津市教委事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

　　招聘办法

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　　七、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

　　（一）制定和上报招聘方案(2012年11月)

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　（二）发布招聘公告(2012年11月)

　　待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力社保局网站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津外国语大学附属外国语学校网站（http://www.tfls.cn）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　（三）报名与资格初审

　　1.报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于5天（具体时间安排见学校网站），应聘人员由天津外国语大学附属外国语学校网站（http://www.tfls.cn）下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及电子简历一并发送至zp2013@mail.tfls.cn.

　　2.资格初审

　　学校对报名人员进行资格初审，并通过网上向初审合格的人员发送《笔试通知单》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1：5.达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　（四）考核(2013年2月)

　　1.笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间到我校进行笔试。笔试内容不指定参考用书，为教育教学专业水平测试。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1：5的比例确定面试人员。

　　2.面试：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：学生证、户口本、身份证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书等相关证件原件和复印件及近期免冠彩色照片1张。

　　考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

　　3.试讲：根据面试成绩确定试讲人员。考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出结果。

　　试讲结束后，按照笔试、面试、试讲成绩5：3：2的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，通过及格线的考生按总成绩由高到低排序，按1：1确定参加体检人员。

　　（五）体检(2013年3月)

　　被我校确定参加体检的人员参加我校指定医院的体检，未按规定时间参加体检或体检不符合要求，将取消聘用资格。学校视具体情况顺位递补。

　　（六）考察(2013年3月)

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察结束后，将考核结果形成书面材料。

　　（七）公示(2013年4月)

　　我校根据考核情况确定最终拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。

　　（八）报批与备案(2013年4月)

　　按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

　　（九）签订协议(2013年5月)

　　学校与拟录用人员草签用人协议。

　　八、纪律与监督

　　我校公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止违反公开招聘纪律的行为，对有弄虚作假行为的应聘人员，一律取消聘用资格。

　　2013

　　招聘工作咨询电话：022--26353573

　　招聘工作监督电话：022--26295556

　　天津外国语大学附属外国语学校

　　2012年11月