（五）体检
拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按高校教师资格认定体检标准执行，费用自理。体检不合格者，不予录用。出现体检不合格，可按面试综合成绩的排序确定递补拟聘人员。
（六）公示
在广西人才网、广西农垦信息网和学院校园网公示，公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示时间为7个工作日。
（七）聘用
对公示期满且无异议的人员，上报上级人事部门审批，核准后办理入编、聘用手续。
七、招聘工作有关要求
为保证公开招聘工作公开、平等，确保招聘工作质量，特提出以下要求：
（一）实行回避制度。凡与学院内用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与部门负责人直接管辖下的有直接上下级领导关系的岗位。学院内用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严格执行公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1．应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．违反《办法》的其他情形的。
八、其他
本招聘公告由广西职业技术学院公开招聘办公室负责解释。 广西职业技术学院
2012年11月20日