2012年周宁县招聘事业单位工作人员幼儿园教师招聘的通知（二）

　　四、笔试科目和地点

　　1、笔试科目：笔试科目为《综合知识能力测验》，不指定考试复习用书和复习指导大纲。

　　考生必须随带准考证、身份证进入考场。《综合知识能力测验》试卷采用机读答题卡，机读答题卡统一使用2B铅笔涂卡作答。笔试成绩满分为100分，及格线根据考试情况确定。

　　2、笔试地点：见准考证。

　　五、面试

　　公共题面试由县公务员局统一组织实施，专业技能测试由用人单位的主管部门组织实施。部分岗位不实行面试。不实行面试的岗位按笔试成绩从高到低录取，若笔试成绩相同时，参加公共题面试，按面试成绩从高到低录取，面试成绩相同时，再进行面试加试。

　　参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。

　　面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　六、体检、考核和聘用

　　按招聘岗位计划数1：1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　1、每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1：3以上方可开考。对紧缺专业报名后仍达不到1：3比例的，需经组织人事部门研究同意后方可开考。

　　2、考试成绩的计算。考生的成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

　　3、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、考核、体检标准参照公务员录用的项目和标准执行。

　　5、参加服务基层项目（主要包括福建省级和设区市级高校毕业生"三支一扶"计划、福建省高校毕业生服务社区计划、福建省大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划<含研究生支教团>）期满考核合格的毕业生，现场报名时提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。

　　凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生，不再享受事业单位招考优惠政策。

　　6、整个招考工作坚持"公开、平等、竞争、择优"原则，接受有关部门和社会的监督。

　　附件：2012年下半年周宁县事业单位公开招聘工作人员计划表（见下载中 心）

　　中共周宁县委组织部

　　周宁县公务员局

　　二○一二年九月五日