（四）考试考核（每项考核内容均为100分，最后按比例折合总分）
1、笔试占30%，时间9月6日，上午8：00-10：00，考试内容以文化知识、教育理论、《幼儿园教育指导纲要》及幼儿园实际工作需要为主。
2、技能考试占40%，时间另行通知
3、面试占30%，时间另行通知
（六）拟定人选
1、按笔试、技能考试、面试的综合得分，由高向低排序。按招聘计划1：1.5比例进入票决。由评审小组投票成为拟聘用上岗人选。
2、拟聘用上岗人选确定后公示三天，公示期满无任何反映、确定为待上岗试用人员。
3、待上岗试用人员根据幼儿园工作需要，按成绩排序依此上岗。
4、上岗后试用期六个月，试用期满合格，签订临时教师劳动合同或实习教师合同。
五、待遇
（一）临时教师：
（1）试用期6个月，试用期工资1000元，生活补贴300元。试用期满签订临时教师合同，合同期限为1-3年，执行企业单位同等人员工资待遇。
（2）临时教师在岗期间如取得幼儿教师资格证及幼儿教育专业学历，合同期满合格，视幼儿园岗位需要，可转为正式教师，重新签订劳动合同，执行事业单位同等人员工资待遇，按照企业标准缴纳保险，不享受住房公积金；
（二）实习教师：
实习教师实习期6个月-1年，工资300元，生活补贴300元；实习期满合格并取得毕业证人员可根据幼儿园需要转为临时教师，执行相应待遇。
((三)如果应聘者是事业单位在编人员，仍保留原单位事业编制，其事业单位待遇不变。
((四)非九三局直户口人员安置宿舍。
六、成立招聘工作领导小组
组长：范学斌 管理局副局长
成员单位：教育局
纪委
人力资源和社会保障局
卫生局
局直第一幼儿园
局直第一幼儿园