2.笔试：以不少于1：3（最低不少于1：2）的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力；
3.面试：以不少于1：2的比例对笔试人员进行面试考核，面试主要考核教师的基本素养和专业能力，采用专家问答或说课等形式；
4.确认意向：对综合成绩（笔试50% 面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1：1确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先）。
5.后续：体检、公示、录用等工作待后期招聘完成后，按照有关规定一并实施。
（二）第二轮县内组织招聘
根据高校招聘的结果，对未能落实的学科进行第二轮招聘，具体时间、招聘办法以及学科、人数详见12月上旬发布的招聘信息。若第一轮后未有空余指标，则不再组织第二轮招聘。
（三）体检、考察
在划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划1：1确定体检、考察对象（并列分按先笔试成绩后面试成绩录用）。如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划相应核减。教育局在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检或考察不合格者淘汰，此名额不再递补。
（四）公示拟聘用名单
对经考试、体检、考察合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间7个工作日。
（五）办理聘用手续
对符合聘用条件的拟聘用对象，在报到时与聘用学校签订3年聘用合同，试用期6个月。
四、招聘的其它事项
1.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
2.面向全日制非师范类普通高校毕业生招聘的，在两年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。
3.全日制普通高校应届毕业生不能在2013年8月25日前提供相应的毕业证书、学位证书的，不予聘用。
4.公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次递补。
5.本招聘简章的解释权属嘉善县教育局。
6.联系电话：0573－84023497或84125280或84027236.