二、招聘程序
1、报名及资格审查
2012年12月20日之前，应聘人员在网上报名（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），填写有关信息，上传相关证明材料扫描件；学生工作部(处)根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，通知初审合格人员进行现场确认。
2、现场确认
2012年12月15日—2012年12月20日，应聘者到学校学生工作部（处）教育科（联系电话：027－87658102）现场确认，递交《武汉理工大学2013年辅导员岗位招聘报名表》和身份证、毕业证、学位证、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件。以上原件当场审验后归还。另需准备两张近期一寸免冠照片（准考证用）。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消资格，并将有关情况通报应聘者所在单位。
3、笔试
2012年12月25日前，学校统一组织笔试。笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力等。笔试结束后，学校按照招聘计划和笔试成绩划定分数线，确定笔试成绩合格名单。
4、复试
2013年1月10日前，学校对笔试成绩合格的应聘者进行复试，复试内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试。复试结束后，将按应聘者填报的志愿把通过复试的应聘人员名单送达各学院。
5、学院面试
2013年1月20日前，学院对分配的候选人进行面试，面试内容由各学院根据工作需要确定，并最终在计划指标内确定拟聘人员名单。
三、其它
1、新聘辅导员实行人事代理制，具体按照学校相关文件规定执行。
2、新聘辅导员要与学校签署聘用协议，首聘期限为四年，试用期内享受学校同等人员待遇。
3、新聘学生辅导员在试用期或见习期间，若出现下列情况之一，学校将终止聘用协议，退回原单位或毕业学校：
（1）思想政治素质、业务水平、工作能力达不到岗位职责要求；
（2）试用期考核不合格；
（3）隐瞒、伪造档案材料；
（4）隐瞒既往病史或身体状况不适应学生工作。
武汉理工大学人事处
武汉理工大学学生工作部（处）
2012年10月25日
附件1：武汉理工大学2013年学生辅导员岗位招聘报名表
附件2：武汉理工大学2013年学生辅导员岗位需求计划