2.专业科目测试为各相关专业及相关岗位要求的知识。
（1）除教育、卫生事业单位专业技术岗位外，其余岗位专业科目笔试为闭卷方式，《专业基础知识》（专技岗位）或《管理基础知识》（职员岗位），分值100分。《管理基础知识》考试用书为重庆市人力资源和社会保障局指定用书。
笔试时间：2012年12月9日上午10：30—12：00.
笔试地点：详见准考证。
（2）教育、卫生事业单位专业技术岗位专业科目测试采取实作测试，分值100分。时间地点及具体方式于2012年12月6日在报名网站（www.cqzk.cn/2012gz）首页公布，其中：
南岸区卫生局所属事业单位医疗卫生专业岗位的专业科目测试，采取临床实际操作、答辩等方式进行。
南岸区教委所属事业单位专业科目测试，采取以试讲（上课或说课）为主的多种方式进行。除试讲外，可根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。
同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。
笔试总成绩=公共科目笔试成绩×30% 专业科目测试成绩×30%首页公布。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前到达考点指定考室，逾时未到考室者视为弃权。
5.考试考核总成绩计算方式：
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30% 专业科目测试成绩×30% 面试成绩×40%。
考试考核总成绩及参加体检人员名单于2012年12月17日在中国？重庆？南岸网公告通知栏目公布。
（三）体检
体检时间、地点另行通知，详见中国？重庆？南岸网公告通知栏目(www.cqna.com.cn)。
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，以笔试总成绩高（面试合格者）的作为体检人选。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃的，其缺额按照该岗位报考人员（面试合格者）考试考核总成绩由高到低依次递补。
（四）考察
体检合格人员由大足区人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试考核总成绩（面试合格者）由高到低依次递补。