2、面试
根据笔试成绩由高分到低分按1：2的比例确定面试人员名单。最后一名如出现并列，则一并进入面试环节。面试主要测试音乐、舞蹈、美术、口头表达等方面的能力。面试时间另行通知。
3、计分办法
考试总成绩100分，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%折合计算。
4、总成绩公示
面试结束后，3个工作日内公示考试总成绩。
(三)确定拟录用人员
依据招聘计划，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟录用人员名单，若总成绩相同，则以面试成绩为准。
(四)体检、考察及公示
体检、考察由市教育局统一组织。体检、考察不合格的，取消资格，并根据考试总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同，则以面试成绩为准。体检考察合格名单公示期不少于7天。
(五)聘用手续
公示无异议的拟录用人员，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并办理相关手续。新录用人员试用期一年，期满考核合格，办理转正定级手续；不合格的，取消聘用。
四、咨询电话
赤壁市教育局人事股 0715-5224652
赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股
0715-5332863
赤壁市人力资源和社会保障局
二O一二年十一月九日