(二)面试
1、面试组织：面试由尚志市人社部门和尚志市教育部门共同组织。同时邀请双方的上级主管部门协助和指导。尚志市纪检部门全程监督。
2、面试方法：面试主要采取情景模拟(试讲)的方式进行，每位参加面试的考生试讲10至15分钟，试讲内容为所报岗位的现行教材，测评应试者专业知 识的实际运用能力和课堂教学能力。面试总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现缺考，不进行顺延递补。每名参加面试人员需缴纳 100元面试费。
3、面试时间和地点：在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局”网站另行通知。
4、确定人选：面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
(三)体检和考核
体检由招聘主管部门统一组织实施，纪检部门全程监督。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。
体检、考核与资格审查不合格的以及报名、考试等环节被认定为违纪违规的，按照有关规定取消聘用资格。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在“中国尚志”和“尚志市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按所报岗位由尚志市人社 部门负责审批办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格。在体检、考核、公示等环节未“过关”者不予聘用，所空岗位按总成绩顺延递补。 被聘用人员一律实行人事代理制，代理费自理(由尚志市人才开发交流中心负责人事代理)。
五、组织领导
为确保本次招聘工作顺利进行，成立尚志市招聘教师工作领导小组：
组 长：迟宝旭 市委副书记、市长
副组长：尹承云 市委常委、常务副市长
李志勇 市委常委、市纪委书记
聂俊清 市委常委、市委组织部长
张兴国 副市长
郭超峰 副市长、市财政局局长
成 员：(按姓氏笔画为序)
王洪军 市教育局局长
刘 松 市委组织部副部长、人社局局长
李 军 市财政局副局长
苏立勇 市编委办主任
张运山 市纪检委副书记、市监察局局长
姜岸峰 市委组织部副部长
领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，办公室主任王洪军(兼任)。
六、纪律要求
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检和考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。
尚志市人力资源和社会保障局
二〇一二年九月五日