(六)体检考核
公示期结束后，由市人事劳动和社会保障局、教育局组织拟聘用人员进行体检。体检标准按公务员录用考试标准执行。由市人事劳动和社会保障局、教育局牵头组成考核组，对体检合格的拟聘用人员进行考核。考核参照公务员录用标准，重点考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作态度以及遵守执行国家法律法规等方面，如发现违法违纪行为证据确凿的或体检不合格的取消聘用资格。
拟聘用人员如体检、考核不合格或档案未及时报送以及其它原因出现聘用计划空缺时，按各申报单位考生总成绩依次递补。
(七)聘用
1.考核、体检无异议后，经市教师招聘工作领导小组批准，确定聘用人员名单。
2.市人事劳动和社会保障局、市编办、市财政局、市教育局按各自职责为聘用人员办理相关手续。
3.新聘用幼儿园教师实行聘用制，各招聘单位按照事业单位聘用人员的有关规定办理聘用合同签订、鉴证等聘用手续。试用期一年，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。第一个聘期5年(含一年试用期)，聘期满考核合格者继续签订下一个聘期合同，每个聘期5年。不合格者解除聘用合同。聘用人员聘期内报酬和相关福利待遇与现幼儿园在职教师同等对待。
六、纪律监督
本次幼儿园教师招聘工作要严肃纪律，精心组织，增加透明度，接受社会监督。纪检监察部门要进行全程监督，对各环节进行全程录像，并设监督电话及举报箱。
监督电话：8299106.
报名联系电话：0482-8213635 0482-8246990
七、本公告由乌兰浩特市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
二○一二年九月五日
乌兰浩特市教师招聘工作领导小组