2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级专业技术岗位考试采取简化程序，直接面试的方式进行，中级专业技术岗位考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容根据教学岗位和专业特点确定，中级专业技术岗位主要测试应聘人员的岗位相关专业知识。笔试总分为100分。根据岗位招聘计划和笔试成绩，确定中级专业技术岗位笔试成绩合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
2、面试
高级岗位：采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业理论水平、表达能力及岗位技能等。
中级岗位：采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、教学方法、教学组织、专业水平等，以测评应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、基本技能、专业能力和理论素养。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，各岗位面试合格分数线均为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，中级专业技术岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。高级岗位面试成绩即为总成绩。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取走访调查、信函调查、座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核不合格者不予聘用。
体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和该校在职职工福利待遇。
六、联系方式
联系电话：0530—5925970
联系人：李铮
邮箱：hzyzrsc@126.com
地址：菏泽市大学路1950号
邮编：274000
省卫生厅
二〇一二年十一月十三日