2、面试
（1）根据笔试成绩，按选调岗位人数与参加面试的人数1：5的比例，从高到低确定进入面试的人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到70分方可进入考核、体检。
（2）地点：昆明市外国语学校（昆明市东风东路145号原三机器厂内）（3）时间：2012年12月6日
（4）面试方式、内容；
①现场问答。问答的内容为专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力、仪表仪态等综合素质。现场问答满分100分，占面试成绩的30%。
②试讲。内容由应聘人员临时抽签决定。试讲满分100分，占面试成绩的70%。
面试成绩＝现场问答×30%＋试讲成绩×70%。
4、参加考试时注意事项
请应聘人员携带本人有效证件原件按时参加笔试、面试和试讲。
5、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（1）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%。笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
（2）面试总分100分，占考试总成绩的60%。
（3）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%，总成绩合格分数线为70分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
（4）公示期间，考生可申请查分。申请查分考生与昆明市外国语学校办公室联系，联系人：金老师（0871-3329813
0871－3312439）。
（五）考察、体检
1、经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分顺序按岗位拟选调人数与考察、体检人选1
：1的比例确定参加考察和体检人选。总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人选。
2、考察及体检由昆明市外国语学校组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由应聘人员自理。
3、在考察或体检中不合格的人员，由昆明市外国语学校取消其拟选调资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
（六）选调公示
根据考核、体检结果确定拟选调人员，并在昆明市人力资源和社会保障网(rsj.km.gov.cn)、昆明教育信息港(www.kmedu.net)和昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理调动手续
公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。