《综合基础知识》参考用书：《浙江省人事考试参考用书》2012-2013年版。
笔试时间定于2012年3月31日（星期六），参考人员凭《准考证》、《身份证》参加考试。笔试地点：杭师大附属桐乡市实验中学（教育局东侧）。
市教育局以岗位拟招聘人数1：3的比例按照笔试成绩（为两门笔试科目之和）从高分到低分确定面试人员名单；当报名人数不足1：3的采用淘汰后30%的办法，淘汰时采取四舍五入法取整数确定面试人员；当报名人数不足2人时，取消该招聘岗位。参加面试的人员在桐乡人才网、桐乡上公布。
2.志愿填报。参加面试的每一位考生根据招聘计划向市教育局投报应聘单位志愿。志愿填报时间、地点另行通知。
3.面试。面试主要为教学能力测试。应聘文化课教师的采用说课和现场答辩的形式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等；应聘技能课教师的采用现场答辩的形式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
报考音乐、美术、体育、信息技术等技能学科的毕业生还需进行技能展示。技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长。市教育局组织专家进行考核，作出综合性评价。技能展示成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
面试时间和地点另行通知。
（三）确定入围人员
考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。其计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×50%。参加技能展示的毕业生的总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×20%＋技能展示成绩×30%。根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩从高分到低分以1：1的比例（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前）确定入围人员名单。
（四）体检考核
入围人员须进行体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
（五）双向选择
各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人选。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。
招聘单位和拟聘人员名单在桐乡人才网、桐乡上公示。经公示无异议后，双方签订就业协议。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
（六）聘用
经批准，学校应与受聘人员按有关规定签定聘用合同。受聘人员的人事关系由学校委托市教育局师资交流服务中心实行人事代理。
附件：桐乡市教育系统2012学年新教师需求计划
咨询电话：0573-88032033
查询网站：桐乡：http//www.zjtxedu.org
桐乡市教育系统2012学年新教师需求计划表
桐乡市人力资源和社会保障局
桐 乡 市 教 育 局
二〇一二年二月二十九日