招聘人数与试讲实际参加人数比例为1：2以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经批准进入面试人员，其试讲成绩必须达到75分并达到本次公招其他达到1：2及以上试讲开考比例岗位进入试讲人员的最低试讲成绩。
4、试讲成绩和参加综合面试人员于2012年3月11日晚在绵阳教育体育网公布。
（三）综合面试
1、时间和地点：综合面试时间为3月12日上午8：00，面试地点为招聘单位（具体时间及详细地点见《准考证》）。应聘者于当日早上7：30时持《准考证》、《身份证》到招聘单位报到，参加综合面试。综合面试实行百分制记分。
2、经试讲和综合面试考核，应聘者确实达不到用人单位选拔人才条件的（试讲或综合面试成绩低于75分），经市教体局同意，可以调减或取消该岗位招聘计划。
3、综合面试成绩和参加体检人员于2012年3月12日晚在招聘单位公示栏内和绵阳教育体育网公布。
五、体检
（一）按照综合面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。乙肝项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检工作由招聘单位统一组织到市教育体育局指定的综合性三甲以上医院进行。首次体检不合格的，经本人申请，可在本医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动放弃。
（二）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报市教体局同意，按照综合面试考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
六、考核
市教体局、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由市教体局、招聘单位确定。如需递补，按照考生面试成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。
七、公示
经笔试、试讲、综合面试、体检、考核确定的拟聘人员，市教体局在绵阳教育体育网公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘岗位等，并公布招聘单位、市教体局的监督举报电话。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由市教体局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由市教体局、招聘单位共同协商确定。
八、聘用
经公示无异议者，应在公示期满后20日内办妥与原单位解除人事（劳动）关系或就业派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位；2012年应届毕业生应于2012年7月31日前取得毕业证和学位证（有学位要求的岗位）、办妥派遣手续，并将档案和其他所需材料送招聘单位。逾期未将档案和有关材料送招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续，由此出现的空缺是否递补由市教体局与用人单位共同协商确定。