（2）报考其他事业单位招聘岗位面试：满分为100分。依据笔试总成绩，按照各招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。面试采用结构化方式进行。
（3）面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，在面试环节，对因考生缺考出现某一招聘岗位不能形成竞争的，该岗位面试成绩设定60分为合格线，对面试成绩未达到60分的考生，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成：
（1）报考教师岗位成绩合成：应聘人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（2）报考其他事业单位招聘岗位成绩合成：应聘人员最终合成成绩依笔试总成绩与面试成绩确定，其中笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。
（四）体检考察
1、报考教师岗位体检考察：根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。如考试总成绩相同，依笔试成绩高低排序。因故出现人选缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织，在二级甲等以上综合医院进行。
2、报考其他事业单位招聘岗位体检考察：根据各岗位招聘计划数和应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。如最终合成成绩相同，依笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同，依专业基础知识或职业能力测试成绩高低排序。因故出现缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行，由市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。
3、对体检合格人员由招聘单位主管部门进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
（五）公示
根据考察结果，确定拟聘人员，并公示7天。安徽教师招考网
（六）聘用
对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按以上程序和办法依次等额递补。
五、纪律监督等有关事宜
公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不主办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
本公告由池州市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话： 0566-2023221.
考务咨询电话： 0566-2616946.
监 督 电 话： 0566-2088317、2045717.
池州市市直事业单位公开招聘
工作领导小组
二○一一年六月七日