考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试科目为《专业知识》，主要内容包括适应岗位要求的基础知识、专业实务。卷面总分为100分。
报考人员须携带本人居民身份证和缴费发票于5月25日—5月27日到南陵县人才交流中心领取笔试准考证，5月28日参加笔试。
2、面试：根据笔试成绩按岗位招聘数1：2的比例确定面试人员，如最后一名笔试成绩并列则同时进入面试。报考教育系统人员采取试教方式进行，主要考察应聘人员的教育教学基本素质和能力；其他人员采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质及潜能等方面情况。面试总分为100分，面试时间、地点另行通知。进入面试程序的人员，交面试费80元。
岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：2的，面试成绩应不低于该招聘岗位当日参加同一面试组面试考生的平均分数。
报考人员最终考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成。
（三）体检、考核
根据报考人员考试总成绩按岗位招聘数1：1的比例确定体检、考核人员，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩再相同，则一并考核，优者先。
体检在县外二级甲等以上综合医院进行。教育系统人员体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，其他人员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
考核主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等方面的情况。
因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位应聘人员中依据考试总成绩等额递补。
（四）公示
体检、考核都合格的拟聘用人员名单在中国南陵网、南陵先锋网、南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网进行公示，接受社会监督，公示期为7天。
（五）聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位办理相关聘用手续，签订聘用合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按有关规定执行。
报考小学教师的，按招聘计划数由应聘人员从总成绩高分到低分（总成绩相同的以笔试成绩高低先后确定）的顺序，依次选择单位。
五、其他事宜
（一）本次招聘在2011年南陵县部分事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。
（二）招聘相关信息请登录中国南陵网、南陵先锋网、南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网查询。
考务咨询电话：0553-6910305 6910307 6817951
监督举报电话：0553-6823081
本次事业单位招聘考试不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
中 共 南 陵县 委 组 织 部
南陵县人力资源和社会保障局
二〇一一年五月六日