（四）体检和政审
初选人员的体检和政审由区劳动人事局统一组织实施。体检费用考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检、政审不合格或弃权造成岗位空缺的，不再递补。对体检和政审合格的人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示7天。
五、聘用手续、待遇
1、本次招聘教师实行劳动合同管理，由聘用学校与其签订合同。被聘用人员试用期为6个月，首聘期为三年，试用期或首聘期满考核不合格者，解除聘用关系。
2、新进教师不入事业编制，一律实行聘用制，工资保险等福利待遇按合同约定执行。
3、教师聘用后，个人档案委托区人才服务中心代理。
六、其它事项
1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2、咨询电话：
0551-4227855（新站区社会事业局）
0551-4231812（新站区劳动人事局）
新站区2011年公开选聘中小学优秀骨干教师简章
为适应新站区教育事业发展的需要，优化教师队伍结构，决定面向社会公开选聘中小学优秀骨干教师，现就选聘工作事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。
二、选聘岗位和名额
本次共选聘中小学优秀骨干教师10名，按学科分类如下：
初中教师2名：语文1名、数学1名。
小学教师8名：语文4名、数学2名、英语2名。
三、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。近三年考核合格以上。
（二）初中教师具有本科及以上学历，小学教师具有专科及以上学历，并具有相应的教师资格证书和任职资格证书，并在学校教学岗位。
（三）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件。
（四）1971年1月1日以后出生。