课评集讯：哈尔滨双城市招聘70名中小幼教师的通知
为解决我市师资不足的问题，进一步优化教师队伍结构，拓宽选人用人渠道，补充教师资源，根据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》的有关规定，现面向社会公开招聘教师，具体事项公告如下：
一、招聘计划
共计招聘中小学教师70名。(2012年双城市公开招聘教师计划表附后)
二、招聘对象
国家统招具有教师资格证的专科及以上毕业生(报考幼儿教师和聋哑学校教师需国家统招中师及以上毕业生、报考高中教师的需国家统招本科及以上毕业生)
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。
3、具有与招聘岗位相适应的学历、专业、教师资格等条件(双城市在编教师不准申报)。
4、年龄要求35周岁以下(1977年9月17日以后出生)。
四、招聘程序
1、发布招聘公告。
全国招聘信息公共服务网( http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)
哈尔滨市人力资源和社会保障局网(http://www.hrblss.gov.cn/)
双城市政府信息网(http://www.hrbsc.gov.cn)和双城市电视台发布招聘公告。
2、组织报名。按照招聘岗位现场报名。招聘岗位数与报名人数之比应达到1：3比例要求，如达不到此要求，将缩减招聘岗位或取消该招聘岗位。
3、笔试。笔试采取封闭形式，满分为100分。笔试内容为教育学、心理学、课堂教学理论及所报岗位专业知识。其中教育学、心理学、课堂教学理论20分，专业知识80分。笔试时间为120分钟。笔试(含政策性加分)后，按照招聘岗位从高分到低分的顺序排序，根据笔试成绩 1：3的比例确定面试人选，如出现并列，并列人员均进入面试。
4、面试。面试采取试讲及答辩的方式进行。满分100分，其中试讲80分(15分钟)，答辩20分(5分钟)。面试成绩低于60分不予录取。
5、确定人选。根据笔试、面试总分相加后的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检与考核人选。
6、体检与考核。对拟聘人员人事档案进行审档，指定医院进行体检。审档或体检不合格者，将取消聘用资格。所出现的空缺，按照总成绩顺序依次递补。
7、聘用和签订合同。对拟聘用人员在双城市人力资源和社会保障局及双城市教育局进行公示，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。