四、考试
（一）考试时间与地点
见济南高新区网站通知。
（二）考试内容与方法
考试采取面试的方式进行。面试成绩采用百分制，并当场公布。
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、创新能力、语言表达能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。每位应聘人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘人员的面试成绩。
面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。按招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次组织考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应聘人员面试成绩相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选。
五、考核体检
考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。
考核内容主要以就业推荐表为主，包括被考核人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其资格进行复审。
体检在指定市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
在考核体检时，因弃权和考核、体检不合格造成人员空缺，按面试成绩依次等额递补，递补人员出现面试成绩并列的，仍按上述方法重新面试。
六、公示和签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站公示7个工作日。公示无异议的，符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期含在聘用期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格者，取消聘用。
七、咨询电话与乘车路线
1、咨询电话：0531–88871583
2、乘车路线：到济南高新区管委会乘车路线：从甸柳庄乘坐123路公交车到高新区管委会下车即是；或从甸柳庄乘坐99路、47路公交车到工业南路“舜华路北口”站牌下车，向南走100米路东即是；或从洪家楼乘坐321路、311路公交车到工业南路“舜华路北口”站牌下车，向南走100米路东即是。
济南高新区组织部
济南高新区社会事务局
2012年2月6日