（三）面试
面试以试讲形式进行，试讲由说课和答辩组成，聘请专家就现行幼儿园、初中教材制定说课及答辩题库。根据笔试成绩排名，按招聘学科人数的2倍择优确定参加试讲名单；如进入试讲比例的最后名次出现并列，则并列人员均参加试讲。试讲成绩满分100分，其中说课占60分，答辩占40分。说课时间10分钟，答辩5分钟。专家打分，现场公布。
（四）综合成绩核算
招聘工作领导小组办公室负责考生的成绩汇总工作。考生综合成绩为：笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和（核算成绩时，按四舍五入保留2位小数）。按照综合成绩从高到低依次截取，确定拟录用人员；截取的最后名次出现并列的，并列人员均录用。
（五）复审与考核
对确定的拟录用人员，由招聘工作领导小组组织复审，主要复审《大中专毕业生就业介绍信》、毕业证书、学位证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。对不能按照要求参加复审及考核不合格人员，取消其录用资格。
（六）体检
招聘工作领导小组办公室通知复审合格的拟录用毕业生到指定医院接受体检。体检不合格者，不予录用（标准详见《广阳区教师招聘体检标准》）。
（七）公示
根据考试总成绩、复审、体检情况，择优确定拟录用人选，并对确定的拟录用人选向社会公示，公示期为7天，对被举报有舞弊嫌疑的人员，一经查实取消考试成绩和录用资格。
四、办理录用手续
1、公示期满无异的，按照聘用程序报请区委、区政府批准后，安排被录用人员到幼儿园和农村学校任教；对不服从安排的，取消其录用资格。
2、新录用的毕业生考察期为一年，期间按见习期工资发放；考察期满，经全面考核合格者享受广阳区国办教师待遇；不合格者，按人事管理权限予以辞退。
廊坊市广阳区人事局
二〇一二年一月三十日