(二)考试
1、笔试：内容为教育学、心理学，采用百分制计分办法。服务期满2年的服务基层项目人员（三支一扶毕业生、大学生村官、服务西部志愿者）3年内报考笔试成绩加10分。
2、试讲：内容为本专业课程（音乐、体育需加试专业技能，成绩各占50%），试讲方式采取封闭场地、现场出题、限时备课的方法进行。同一职位考生抽签确定试讲顺序，采用百分制计分办法。
3、面试
面试重点考察应聘人员的师表形象、表达能力等，在试讲中同步进行。面试采用百分制计分方法。
4、程序：笔试结束后，根据报考人数、笔试情况确定最低限制分数线。在限制分数线以上，由高分到低分，按计划招聘人数3倍的比例确定进入试讲和面试人员。限制分数线以上达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划根据学校需求调整到其它学科，并予以公告。
（三）总成绩计算
1、考生总成绩=笔试成绩×10% 试讲成绩×80% 面试成绩×10%；
2、考生被评为省级优秀毕业生的，在总成绩中加1分；
3、按招聘计划，由高分到低分等额确定进入体检人员（如出现2人以上考试总成绩相同，则按试讲、面试分数顺序确定进入体检人员）。
4、考试总成绩和进入体检范围人员名单予以公布。
（四）考察体检及公示
进入考察、体检范围人员确定后，由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行。对考察体检不合格造成的空缺，从同一职位考生中按考试成绩高低依次递补。对体检合格拟聘用的人员进行为期7天的公示。
四、聘用及待遇
对公示无异议的人员，经市人力资源和社会保障局审核批准备案后，办理聘用、派遣等相关手续，签定聘用合同，受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘期内享受教育系统事业单位教师同等工资福利待遇。
五、本招聘简章由文登市教育局负责解释。
咨询电话：0631-8452790
文登市人力资源和社会保障局 文登市教育局
二○一二年一月十八日