九、聘用审批及待遇
(一) 经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七天的公示。公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。
(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(四)新聘用人员试用期一年，定点定岗五年内不准交流。
(五)经招考聘用的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十、纪律监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，纪检监察部门全程监督和广泛接受社会监督。负责报名的工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话： 0859-6212464（兴仁县人力资源和社会保障局）0859-6212375（兴仁县教育局）
监督电话： 0859—6212252（兴仁县监察局）
十一、本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
诚信承诺书
兴仁县公开招聘领导小组
二0一二年一月十九日
诚信承诺书
兴仁县2012年公开招聘教师，本人作为报考对象之一，在报名、考试等过程中作如下郑重承诺：
一、已阅读并且透彻地理解了《兴仁县2012年公开招聘教师简章》的规定和纪律要求，愿意在报考中自觉遵守这些规定，保证按规定的程序和要求参加考试，如有违反，自愿按有关条款接受处理。
二、坚决遵守有关报名规定，不弄虚作假，不伪造、使用假证明、假证书。如有违反，自愿放弃考试录用资格。
三、坚决服从考场工作人员和监考教师管理，自觉遵守考试纪律，考试诚实守信，不违规，不作弊。。
四、如通过考试、体检、考察被录用后，自愿接受试用期考察，如因试用期考核不合格，自觉接受清退处理，选择自谋职业。
五、填写《兴仁县2012年公开招聘教师报名表》时所提供的个人信息真实、准确、完整，如因个人信息错误、失真、缺失造成不良后果，一切责任由本人承担。
2012年 月 日