（三）技能条件
大学英语四级及以上水平，计算机达到规定标准（文科全国一级、理科全国二级），语文学科、学前教育普通话需二级甲等以上水平，其余学科二级乙等以上。
（四）其它
1、报考教师岗位原则上专业对口，小学教育专业限报小学各学科，学前教育专业限报幼儿园；非师范类全日制普通重点高校艺体类专业应聘中小学教师必须专业对口。
2、非上海生源应届毕业生，省级以上全日制师范类师范专业本科及以上学历毕业且学习成绩必须优良(学习评定成绩原则上为一级)，研究生学历的，本科必须是“211工程”的全日制师范类高校师范专业)，限招语文、数学、英语和音乐学科。
四、综合考核评分
1、考核内容：应聘者的政治思想、道德品质、表达能力、专业知识水平、教育教学能力以及在校期间的学业成绩等。
2、考核评分方式：按2：4：4比例综合打分《即应聘教师基本分（20%）、笔试成绩（40%）、面试成绩（40%）》，并按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟考察人员。
3、考核办法
1）应聘教师基本分（20%）
根据应聘教师的基本情况进行打分，具体标准分值如下：
（1）学历：硕士及以上7分，本科6分，专科3分；
（2）毕业学校：985、211高校 7分，部属、省级重点高校、本市全日制普通高等学校高考招生第一批录取学院、师范类（师范专业）学校6分，其他高校3分；
（3）英语水平：非英语专业：CET-6级2分，CET-4级1分；英语专业：专业英语8级2分，专业英语4级1分；
（4）计算机水平：理科二级、文科一级或相当于理科二级、文科一级 2分，其他计算机合格 1分。
（5）普通话水平：二级甲等以上2分，二级乙等1分。具有教师资格证2分（历届应聘人员）。
2）应聘教人员参加区级统一组织笔试（40%）
3）区级专家面试（40%）
由上述三项分值相加形成综合分，根据应聘人员综合成绩分和聘用人员数确定是否聘用，按用人单位申报岗位数和综合评定成绩从高分到低分依次拟录取，学科专业对口优先，并视岗位专业情况进行调剂（体育专业除外）。
2012届免费师范生也参加区级统一考核，考核合格优先聘用。
五、招聘程序和其它有关要求根据《上海市奉贤区教育系统关于公开招聘师资实施意见（试行）》[奉教（2009）字第131号]和《奉贤区教育局关于2011年教师招聘有关意见（试行）奉教（2011）11号文件精神执行。
六、报名时间：
2012年1月6日（周五）8：30—16：30