（四）面试
采取结构化面谈方式，满分为100分。参加面试人员每人交纳面试费45元。
面试具体时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试和试讲成绩与面试成绩7∶3的比例计算综合成绩，由高到低排序，按照岗位招聘人数与体检人数之比1∶1比例确定进入体检人员名单，由区人力社保局、区教育局统一组织到指定医院体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（六）考察
由区人力社保局、区教育局组成考察小组，对体检合格人员进行考察。因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低依次进行等额递补。无合适人选岗位可空缺。
（七）公示
对拟聘用人员，在天津市人力资源和社会保障网、北辰人才网进行公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位、拟聘用岗位等。公示期为7个工作日。
（八）报批与备案
按照干部人事管理权限，在公示期满后将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报天津市人力资源和社会保障局审核、备案。
（九）聘用
公示结果不影响聘用的，参加一个月的岗前培训，培训结业合格后与用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格办理续聘手续；考核不合格的，解除聘用关系。
四、其它
（一）此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学、幼儿园，不服从分配者不予聘用；2012年7月31日前未取得毕业证的不予聘用。
（二）聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。
咨询电话：022－26390668 022-86815819
监督电话：022－26391390
附件：2012年天津市北辰区招聘教师计划表