四、报名与资格审查
2012年4月5 日至4月9 日报考人员登录http：//www.hpjy.gov.cn/zhaopin进行网上报名。
进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考人员务必牢记。通过报名系统将近期一寸免冠正面照片的电子版上传到报名表中。（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。
报考人员只能选报1个单位的1个岗位。每个岗位招聘人数与报名人数达到1：3的比例方能开考。
应聘人员应如实填写本人信息，我们将对应聘人员的报名表进行审查，48小时内网上回复报名是否通过。在面试前进行资格审核时，如发现本人信息与招聘条件不符，取消其面试资格，一切后果由应聘人员承担。
2012年4月19日到和平区教育考试中心（和平区甘肃路40号），应聘人员携带身份证和近期一寸免冠正面照片（与报名上传照片同底），领取笔试准考证并缴纳笔试考务费45元。
五、考试与考察
1、笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》。
笔试成绩在http：//www.hpjy.gov.cn/zhaopin网址公布。
2、笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表等材料到区教育局进行资格审核，并报区人社局复审。通过后方可进入面试。
面试主要通过应聘人员的答辩、试讲，考察其专业知识水平和业务素质能力。进入面试人员缴纳面试考务费45元。
面试成绩在http：//www.hpjy.gov.cn/zhaopin网址公布。
3、在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，按总成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数和参加体检人员1：1的比例，确定进入体检人员名单。体检由专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果由区教育局负责公布。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，由招聘单位在体检结果公布一周内提出书面申请，经区人力资源和社会保障局批准后，从该岗位面试合格人员中依次递补。
4、各单位对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。
六、公示与聘用
区教育局根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人选，报区人力资源和社会保障局审核，在天津市人力资源和社会保障网、和平教育网公示7天。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位填写《和平区事业单位招聘工作人员审批表》，经区教育局审核后，报区人力资源和社会保障局审批；反映有影响聘用问题的，按有关规定办理。
新聘人员试用期为一年。期间人事档案一律存放在和平区人才交流服务中心，相关费用由个人承担。
咨询电话：27110984
和平区教育局
2012年3月29日